Тест по теме «Тесты с ответами по предмету теория организаций»

Тест по теме «Тесты с ответами по предмету теория организаций»

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

В разных компаниях эти правила могут быть разными, но их усредненный перечень сводится к следующему: Англии, США и Канаде. В то же время в них содержатся принципы и правила, юридически не являющиеся обязательными. Это вопросы морали, этических норм поведения, правил делового общения и т. Члены совета директоров и исполнительных органов обязаны правлять обществом в интересах всех его акционеров. Права акционеров Акционерам должны быть обеспечены: Члены совета директоров и исполнительных органов общества должны нести ответственность перед обществом за ненадлежащее исполнение своих обязанностей. Сделки общества Все сделки общества должны осуществляться добросовестно, в интересах общества, учитывать интересы всех его акционеров и иметь целью получение обществом прибыли, а также увеличение стоимости активов общества.

Менеджмент

Маркетинговое исследование потенциальных возможностей предприятия фирмы связано с анализом показателей эффективности ее производственно-сбытовой деятельности и конкурентоспособности на рынке. Оценивают действующую и потенциальную клиентуру и фирмы - конкуренты. Маркетинговые исследования осуществляются на основе маркетинговой информации. Различают внутреннюю и внешнюю, первичную и вторичную информацию.

Внутренняя информация собирается на предприятии и связана с анализом внутренней маркетинговой среды, а внешняя направлена на изучение внешней среды маркетинга. Первичные данные - это информация, собранная впервые для конкретной цели, вторичные данные - уже существующая информация, собранная для других целей.

важнейшей составляющей инновационного потенциала и выступает как основной . форума». С макроэкономической точки зрения это означает, что структура . инвестиционной практике, маркетинговых приемов и организационных, 1) бизнес-сектор (субъекты предпринимательства, производящие.

Понятие и сущность инновационного проекта Из книги Инновационный менеджмент автора Маховикова Галина Афанасьевна Понятие и сущность инновационного проекта Инновационный проект — это система взаимоувязанных целей и средств их достижения. Сущность и понятие ревизии Из книги Контроль и ревизия: Сущность и понятие ревизии 1. Понятие, цель и задачи ревизии Наиболее глубоким методом финансового контроля является ревизия. Ревизия представляет собой систему обязательных контрольных действий по документальной и фактической проверке законности и 2.

Понятие и сущность бухгалтерского баланса Из книги Бухгалтерская отчетность. Возможности моделирования для принятия правильных управленческих решений автора Бычкова Светлана Михайловна 2. Понятие и сущность бухгалтерского баланса Изучив эту главу, можно получить представление: Понятие и сущность управленческого учета Из книги Бухгалтерский учет: Шпаргалка автора Коллектив авторов Понятие и сущность управленческого учета Управленческий учет — самостоятельное направление бухгалтерского учета, ориентированное на снабжение учетной информацией управленческого персонала организации для целей принятия управленческих решений, планирования, 2.

Понятие и сущность маркетинга Из книги Маркетинг.

Важную составную часть макроэкономических преобразований в России составляет проблема достижения экономической стабилизации и перехода к развитию всех отраслей экономики. Теоретическое осмысление сущности ресурсов как основы экономического развития, выявление их источников, разработка путей, форм и методов их использования позволяют сформулировать принципы активизации экономической политики по интенсификации экономических процессов.

В условиях усиливающихся сложностей развития российской экономики определение ресурсных возможностей должно стать приоритетным направлением стратегии любого хозяйствующего субъекта.

МСП является важнейшей составляющей рыночной экономики и играет важную роль в Белорусский малый и средний бизнес сегодня – это тыс. . проведение целенаправленной политики, организационной работы и . субъектов МСП, их возможностях и экспортном потенциале;.

Абсолютной защиты предприятия в РФ не существует. Если Вас действительно захотят захватить — то захватят. Ваша задача — сделать так, чтобы захватывать Вас было неинтересно или нерентабельно. Но суть всегда такова: В мире захваты существуют столько же, сколько существует экономика. Всегда сильный морально, интеллектуально, финансово, административно доминировал над слабым. Это закон естественного отбора. Заблуждением является мнение что захваты — сугубо иностранное явление.

Дело в том, что экономической безопасности вообще и экономической безопасности государства уже посвящено огромное число статей, работ и книг. Проблема экономической безопасности крупных акционерных обществ так же хорошо проработана. Да и крупный бизнес может за себя постоять так как есть ресурсы финансовые, административные, штат консультантов, юридическая служба и т.

Малому же бизнесу приходится куда сложнее при выживании и борьбе с профессиональными агрессорами. Отечественные предприниматели как правило выходцы из разных отраслей, не имеющие специального бизнес-образования. Да и самому бизнесу как таковому в России всего два десятка лет.

Ваш -адрес н.

Создатели школы считали, что используя наблюдение, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда; Первой фазой методологии были анализ содержания работы и определение её основных компонентов. Отношение к человеческому фактору: Систематическое стимулирование работников с целью их заинтересованности в росте производительности труда и объёмов производства; Введение перерывов в производстве, в том числе для отдыха; Установление выполнимых производственных норм, и дополнительные платежи тем, кто превосходил их; Признавалась важность отбора людей физически и интеллектуально соответствовавших выполняемой работе, обучение работников.

Отделение функций менеджмента от производственных: Выступали за отделение управленческих функций анализа и планирования от фактического выполнения работы; Определили деятельность по управлению как определённую специальность, которая необходима для успеха организации; Управление стало признаваться как отдельная область профессиональной деятельности, хотя представители школы занимались проблемами повышения эффективности труда на уровне ниже управленческого.

Конкурентный потенциал субъектов бизнеса. . Причем протекать это соперничество может по-разному - от борьбы «на ковре», т.е. по важной составляющей конкурентных преимуществ самих субъектов . Элементы конкурентного потенциала фирмы включают организационную структуру компании и.

В соответствии с наиболее общей схемой построения механизма он включает в себя следующие элементы: Механизм должен быть нацелен на выполнение следующих функций: Таким образом, механизм представляет собой организованную или упорядоченную систему взаимодействия экономических явлений на основе совокупности институциональных установлений, обеспечивающую субъектам хозяйствования в определенных расчетных режимах возможность достижения заданных или прогнозируемых результатов.

Разработка механизма управления конкурентоспособностью становится одной из важнейших задач организации, без решения которой очень сложно выжить на рынке в условиях конкуренции и получить желаемый результат своей деятельности. Вопросы формирования и функционирования механизма управления конкурентоспособностью практически не рассматриваются в современной научной литературе.

В этой связи автор предлагает следующий подход к разработке и рассмотрению элементов данного механизма. Содержание механизма управления конкурентоспособностью различается в зависимости от рассматриваемого уровня конкурентного поля, то есть можно выделить особенности управления конкурентоспособностью на макро-, мезо- и микроуровнях.

Человеческие ресурсы в бизнесе: как выстроить правильную систему управления

Транскрипт 1 Керженцев Ф. Используемые методики анализа и накопленный опыт предприятий в этом вопросе, не позволяют в полной мере оценивать собственный потенциал с учетом происходящих изменений. Полученная информационная база о производственно-хозяйственной деятельности предприятий не используется для принятия стратегических решений о развитии бизнеса. В связи с этим необходимость усовершенствования методических инструментов оценки перспектив развития отечественных предприятий становится первоочередной задачей ученых-экономистов.

Решение этой задачи позволит эффективно использовать имеющуюся у предприятий информацию, анализировать их текущие возможности и стратегические перспективы развития.

Это определяет и условия, на которых бизнес-инкубаторы оказывают Одна из них была приобретена Aлькателем за млн. долларов. методической и организационной платформы бизнес-инкубирования. Для размещения бизнес-инкубатора малых наукоемких фирм, МИФИ.

Таким образом, принципиально отличительным свойством предложенной трактовки рыночного потенциала предприятия является то, что он включает в себя локальные потенциалы всех ресурсных элементов, которые обладают конкурентоспособностью, либо конкурентоспособность которых может быть доведена до определенного конкурентного статуса посредством соответствующих внутренних трансформаций. Параметры локальных потенциалов элементов производственно-ресурсного потенциала предприятия определяют набор вариантов стратегии поведения предприятия на рынке.

В свою очередь, от выбора того или иного варианта стратегии зависят потенциальные рыночные возможности предприятия или его стратегический рыночный потенциал. Осуществив выбор той или иной конкурентной стратегии, предприятие тем самым задает направление трансформации текущего состояния локальных потенциалов в направлении достижения запланированной рыночной позиции потенциала предприятия. Предложенный вариант комбинированного интегрального подхода к трактовке потенциала организации в условиях рынка, объединяющий как ресурсную, так и результативную его компоненты, охватывает все факторы, которые каким-либо образом связаны с ее функционированием и развитием.

При этом отметим, что способности организации задействовать в максимально возможной степени ее ресурсы и возможности среды функционирования, в значительной степени определяются наличием у нее трансформационных способностей. Действительно, основное назначение потенциала организации заключается в создании новых стоимостей, поэтому состав и размеры его элементов целенаправленно определяются и адаптируются к требованиям изготавливаемой продукции и оказываемых услуг. В тоже время, в современном бизнесе широко распространено явление, когда организации по тем или иным причинам вынуждены диверсифицировать свою деятельность, переводя имеющийся потенциал, в его материально-вещественной, денежной или иной формах, в другие отрасли или сферы предпринимательской деятельности.

В последующем изложении в целях упрощения мы будем использовать сокращенное название данного термина, а именно: Таким образом, в соответствии с изложенным комбинированным или интегральным подходом, объединяющим как ресурсную, так и результативную его компоненты, структура совокупного рыночного потенциала организации или, другими словами, экономического потенциала организации в рыночных условиях функционирования может быть представлена в виде, приведенном на рис 2.

В материально-вещественной форме фондовый потенциал включает в себя основные и оборотные фонды.

Учебно-методическое пособие «Организация деятельности фирмы в условиях конкуренции» (стр. 2 )

Бизнес-инкубаторы — для молодых предпринимателей Источник: Торговая газета Бизнес-инкубаторы снижают риски гибели МП в первые годы существования. Здесь идея получает деньги, доводится при льготных условиях развития, до стадии производства продукции.

Современные бизнес-организации как процессы или системы Такая классификация максимально раскрывает потенциал бизнес-организации, обуславливая Это обусловлено ролью субъекта и применением принципа примата реформирования организационных отношений между составляющими.

Внутренняя среда организации — совокупность процессов, в результате которых организация преобразует имеющиеся ресурсы в товары, предлагаемые рынку. В составе внутренней среды можно выделить две части: Ресурсная часть организации — совокупность ресурсов, которыми организация располагает для осуществления своей деятельности. В состав ресурсной части входят менеджмент как ресурс, определяющий организацию процессов управления менеджеры и их квалификация, методы и технология управления, информация, необходимая для принятия управленческих решений и т.

Операционная часть организации — совокупность процессов, связанных с преобразованием исходных ресурсов в готовый товар. В состав операционной части включаются процессы, связанные с анализом состояния целевых рынков, процессы проведения научных исследований и разработки новых товаров работ, услуг , процессы поставки производственных ресурсов, производства и сбыта продукции.

Подобная структура внутренней среды позволяет выделить состав объектов управления, но не дает ответа на вопрос о технологии управления. Для этого может быть использовано иное определение внутренней среды.

Глава . Этика бизнеса и корпоративная культура

Решение совокупности проблем, с которыми предпринимательская фирма начинает сталкиваться сразу же после регистрации, могут быть разделены на стратегические, оперативные тактические и ситуационные конъюнктурные. Значимость каждой из упомянутых групп задач, возникающих перед фирмой практически одновременно, так же, как и различия между ними, нельзя не учитывать. Ситуационные задачи выявляются сразу же после обретения статуса юридического лица, в ходе непосредственного взаимодействия фирмы со своими контрагентами, клиентами и конкурентами, причем их объем способен потрясти любого предпринимателя, только что открывшего дело, прежде всего — начинающего субъекта бизнеса.

Характерные черты предпринимательского потенциала России. микроэкономики является анализ взаимодействия экономических субъектов на отдельных рынках. Предприятия (фирмы), составляющие основу этого сектора, Цикл жизни предприятия (фирмы) — это определенный период времени.

Сеть магазинов розничной торговли - пример предприятия среднего бизнеса Средний бизнес - это Миттельштанд нем. - предприятия малого и среднего бизнеса в немецкоязычных странах , особенно в Германии , Австрии и Швейцарии. Обычно этим термином обозначаются компании со штатом сотрудников от до человек и выручкой от сотни миллионов до миллиарда рублей. Средний бизнес принято объединять с малым. Средний бизнес является связующим звеном между крупными корпорациями , малыми компаниями и частными пользователями.

Средний бизнес является двигателем экономики и связывает между собой крупные корпорации и конечного потребителя Средний бизнес - это самостоятельная форма организации экономики в условиях развитого рыночного хозяйства, при этом он обладает своими специфическими особенностями.

1. Бизнес и предпринимательство. Понятие и сущность

Вклад организационных структур поддержки малого бизнеса в развитие инновационных процессов существенный. Однако часто их инновационный продукт не отличается высокой степенью новизны, что вызвано отсутствием надлежащей материальной базы для его создания. Развитие бизнес-инкубаторов и инновационных центров повышает их способность воплощать предпринимательские идеи в жизнь, создает необходимые условия для успешного их становления. Однако масштабные инновационные проекты не могут быть реализованы силами малого бизнеса.

Для этого в практике управления инновационной деятельностью используют другие организационные формы - региональные научно-технологические центры, технопарки и технополисы. Организационные формы интеграции науки и производства Расширение наукоемких производств, стабильность темпов развития научно-технического потенциала, создание рабочих мест, формирование производственной и социальной инфраструктуры, поддержка активной предпринимательской деятельности и постоянное стимулирование развития науки могут быть обеспечены сотрудничеством научно-исследовательских учреждений с бизнес-структурами, который осуществляется при поддержке власти.

ИНФРАСТРУКТУРЫ СУБЪЕКТОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА. 5 5. Концепция процессе создания, накопления и передачи организационного знания. Это и глобализация, и изменение социально- экономических отношений, М.: ; Товстых Л. Е. Фирма, бизнес фирмы , моделирование.

Кромби Под культурой организации следует понимать уникальную совокупность норм, ценностей, убеждений, образцов поведения и т. Эти убеждения и ожидания формируют нормы, которые в значительной степени определяют поведение в организации отдельных личностей и групп. Голд Корпоративная культура — это уникальные характеристики воспринимаемых особенностей организации, того, что отличает ее от всех других в отрасли. На наш взгляд, культура — это не то, что организация имеет, а то, чем она является.

Сате Культура представляет собой набор важных установок часто не формулируемых , разделяемых членами того или иного общества. Шайн Организационная культура — это комплекс базовых предположений, изобретенный, обнаруженный или разработанный группой для того, чтобы научиться справляться с проблемами внешней адаптации и внутренней интеграции.

Оценка персонала

Настоящая Стратегия является основным ориентиром при формировании и выполнении государственных программ в сфере государственной поддержки МСП, планов его развития на республиканском и региональном уровнях. Настоящей Стратегией определены приоритетные направления развития МСП на среднесрочную и долгосрочную перспективу, создания благоприятных условий формирования и функционирования предпринимательской среды, обеспечения согласованности действий органов государственной власти различных уровней и бизнеса.

Реализация настоящей Стратегии позволит сформировать гибкий сектор национальной экономики, обеспечивающий ее инновационное развитие, высокий уровень конкурентоспособности, эффективную занятость и рост качества жизни населения. За это непродолжительное время данный сектор экономики прошел несколько этапов развития.

В настоящее время строительная отрасль – одна из крупнейших в России по доле в Ресурсный потенциал предприятия – это совокупность накопленных ресурсов хозяйствующего субъекта, характеризующих Павлова А.В. Организационный потенциал в управлении деятельностью фирмы. Казань.

Вопросы для самопроверки Какие процессы изучает микроэкономика? Микроэкономический анализ — часть экономики, исследующая, во-первых, такие обособленные экономические единицы, как домашние хозяйства, фирмы, отрасли, и, во-вторых, отдельные рынки, конкретные цены и конкретные товары и услуги. Существуют и другие определения микроэкономики, которые в основном сводятся к следующему: Микроэкономика изучает процессы принятия экономических решений отдельными экономическими субъектами — фирмами, потребителями и др.

Задачей микроэкономики является анализ взаимодействия экономических субъектов на отдельных рынках. Фирма как объект микроэкономического анализа В микроэкономическом анализе главным объектом является фирма предприятие. Это объясняется тем, что в современной экономике именно предприятия фирмы производят основную массу товаров и услуг, которые удовлетворяют потребности человека. Например, фирма может состоять из нескольких предприятий, но тогда они будут выступать как составные части этой фирмы.

Что такое предпринимательские способности предпринимательство? Предпринимательские способности предпринимательство можно определить как экономический ресурс, в состав которого следует включать предпринимателей, предпринимательскую инфраструктуру, а также предпринимательскую этику и культуру. В свою очередь, к предпринимателям относятся прежде всего владельцы компаний, менеджеры, не являющиеся их собственниками, а также организаторы бизнеса, сочетающие в одном лице владельцев и управляющих.

В целом предпринимательский потенциал можно охарактеризовать как потенциальные возможности по реализации предпринимательских способностей людей. Уникальность значения предпринимательства состоит в том, что именно благодаря ему приходят во взаимодействие прочие экономические ресурсы — труд, капитал, земля, знание. Инициатива, риск и умение предпринимателей, помноженные на рыночный механизм, позволяют с максимальной эффективностью использовать все прочие экономические ресурсы, стимулировать экономический рост.

Экономика: Предпринимательская деятельность и ее формы. Центр онлайн-обучения «Фоксфорд»

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!